あじかん スタッフが働く姿 あじかん スタッフが働く姿

食で世界を目指す
あじかん!
その舞台は拡大中です。

玉子焼きなど、さまざまな総菜、半調理製品の製造販売を行ってきた、あじかん。
現在東証第2部上場、全国トップクラスのシェアを持つ玉子焼メーカーです。
設立から半世紀を越え、さらなる成長を続けています。広島を発祥とし日本全国へ展開。
そして食を通しての世界展開も視野に入ってきました。
やりがいある、あじかんのステージで、あなたも活躍してみませんか?

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生産職・技術職

製造管理

工場での製造工程の維持管理を行います。具体的には、生産設備のオペレーションを軸に、担当する製造ラインを管理し、製造に携わるパート・アルバイトスタッフのスケジュール管理、指導をお願いします。生産効率はどうすれば上がるか?製造ロスをどう低減していくか?業務改善を通し、工場を支えていく大切なお仕事です。

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生産管理

原料の入荷や製品の出荷管理などを行います。具体的には、1日の出荷量を考慮し、効率的な原料調達や生産計画を立案していきます。各営業所からの受注状況や過去の実績、ロス率や歩留まりなど、さまざまな情報を収集、分析していきます。会社の利益に直結していくやりがいあるお仕事です。

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品質管理

食品事故を未然に防ぐため、品質管理を行っていきます。具体的には品質維持向上の仕組み作り、工場内外や製造工程内の点検、製品の物性検査や細菌検査、官能試験などです。また、お客さまからの品質に関するお問い合わせにも対応していきます。あじかんのモットー、「家族に胸を張って食べてもらえる製品づくり」を実現していくお仕事です。

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設備管理

設備機械の管理を行っていきます。具体的には、機械のメンテナンス、製造ラインの効率化、改修・予防保全などです。あじかん工場の機械は汎用品ではなく大幅なカスタマイズが施されています。単純な修理だけでなく、改造も自分たちで行うことも多く、部品の自作なども必要になります。その分やりがいも大きく、スキルも向上していく環境です。

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営業所・本社・その他

ルート営業

お客さまを直接訪問し、商品の納品、新商品のご紹介などさまざまな営業活動を行っていきます。具体的には、営業所から注文の品をトラックに積み込み、個別に配送。新メニュー提案や売り場の提案などをお願いします。常にお客さまのご要望にお応えする、地域密着型のあじかん営業スタイルを実践していってください。

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販促専任営業

チェーン展開しているスーパーマーケットやコンビニエンスストアを対象に営業を行っていきます。具体的には、企業の本部へお伺いし、商談を進めていきます。あじかん自社製品に加え、協力メーカーとのプライベートブランドから最適な食材を組み合わせ、メニューや売り場の提案を行います。現在では海外への進出により、活躍の場は国内外にわたります。

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販促担当

お客さまのニーズに沿ったメニューやイベント企画を立案していきます。具体的には、ルート営業や販促専任の社員と同行し、お客さまのニーズをヒアリングし、それをもとに販促用資料やポップなどの販促ツールを作成していきます。最新のトレンドなど情報収集力、クリエイティブなセンスが必要となるお仕事です。

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研究開発

新製品の開発、現製品のさらなる品質向上を行っていきます。具体的には、日々寄せられるお客さまからのご要望を元に、味はもちろん、製品の見た目、大きさなど、さまざまな改善を行っていきます。また製品だけでなく、製造機械など、独自の生産技術の確立、生産体制の強化も担当していただきます。

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ヘルスフード事業

2010年からスタートした新しい事業です。「焙煎ごぼう茶」を中心としたヘルスフードの販売、促進を行っていきます。具体的には、自社ネットショップやテレビショッピング・ラジオショッピング等を利用したダイレクトマーケティングと、大手スーパーマーケットやドラッグストアなどへの営業を行う2つのアプローチから販路拡大を目指します。

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本部スタッフ

あじかん本部で本社機能を支える業務を行います。具体的には総務、経理、人事、経営企画など各部門でのお仕事となります。これまでの経験はしっかり評価していきますが、未経験の方もしっかり育てていきます。大切なのはコミュニケーション力。会社の基盤を守っていく、重要なお仕事です。

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Merit

現在、あじかんではさまざまな部門でたくさんの社員が活躍しています。
社員の頑張りがあってこそ、会社は強くなり、成長を続けることができるのです。その大切な
社員の皆さんを守っていくため、私たちはさまざまなサポートを用意しています。
成長のため、健康のため、安心のため。あじかんは、あなたが笑顔で働ける環境をこれから
も作っていきます。

教育・研修制度

仕事に前向きに取り組んでいくためには、個人のスキルアップはとても重要です。
あじかんではあなたが大きく成長していくためのバックアップ制度が充実しています。
長く、安心して、そして笑顔で働くために、これら制度を活用していってください。

1 自己啓発

会社通信教育で一定の成績を収めれば費用は全額会社負担となります。また、各種公的機関の行うセミナーへの参加、業務に必要な資格取得も会社負担です。

2 職場内教育研修(OJT)

業務の経験が豊富な管理・監督者が、職場内で直接行う研修です。経験者ならではの実践的なアドバイス、指導を受けることができ、成長に直結していきます。

3 社内集合研修(OFF-JT)

階層別教育研修、部門別教育研修、テーマ別研修などが社内で行われています。社内のコミュニケーションにもつながる大切な研修です。

4 社外研修

職務上の専門知識、技能を社外のセミナー等で学んでいきます。専門性の高い知識と、社内以外での交流もできる研修制度となります。

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Full welfare system

あじかんではそのほかにも、さまざまな形で社員の皆さんをサポートしていく制度がそろっています。

健康サポートデスク
健康サポートデスク

健康に関して相談ができる「健康サポートデスク」にも加入。24時間365日無料で利用可能です。健康相談以外にも社会保険労務士が対応してくれる「公的給付相談」や弁護士や税理士が対応する「法律・税金相談」も利用可能です。

健康診断
健康診断

あじかんで働いていただく方は“従業員の健康を大事に!”という観点から、雇用区分に関係なく、健康診断を実施しています。各年代とも法定項目より拡充した検診内容を実施。また一定の対象者には、人間ドックを会社負担で受診していただいております。

表彰制度
表彰制度

頑張って成果を出した方、長く勤めていただいた方に報いたい!そんな思いから創設された制度。優績社員表彰、努力表彰、永年勤続表彰があり、それぞれに金一封や旅行クーポン券などの副賞があります。

所得補償制度
所得補償制度

私傷病により会社を長期休職する場合には、要件を満たすと健康保険より「傷病手当金」が支給。金銭面から復帰をサポートしています。加えて、健康保険加入者を対象とする所得補償保険を全額会社負担で加入しており、健康保険の67%に加えてその差額の20%が独自給付として最大3年間上乗せ支給されます。

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Company Data

あじかんを数字で分析。見えない魅力が見えてきます!

男女比率
男性82% 女性18%

正社員の場合、男性の割合が多くなりますが、パート・アルバイトを含めると、その差はほとんどなくなります。性別にかかわらず活躍できる環境です。

平均年齢
41.4歳

あじかんでは20代~60代と幅広い年代の方が活躍中です。平均年齢もちょうど中間の40代。中途入社の方も安心して働くことができます。

平均勤続年数
14.9年

定着率が高いのも大きな特徴です。景気に左右されにくい食品業界ということもあり、長く、安心して働ける環境があります。

採用区分
新卒 44% 中途 56%

ほぼ同じ割合で、新卒入社、中途入社の社員がいます。採用区分に関わりなく、昇進、昇給も行われており、違いはまったくありません。

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FAQ

応募について

Q.

採用までの流れを教えてください。

A.

応募から採用まで概ね1か月程度です。面接日時については土曜日等の調整も可能です。
 【STEP1】エントリー
 【STEP2】書類選考
 【STEP3】面接+適性検査
 【STEP4】面接
 【STEP5】内定

Q.

子育て中ですが応募できますか?

A.

はい。子育てしながら働くスタッフも活躍中です。産休・育休制度の取得実績あり。

働き方について

Q.

希望した職種・部署で仕事ができますか?

A.

原則として、募集要項の部署・仕事内容で仕事をしていただきます。その後はご自身のキャリアや志向に応じて、自己申告書の内容を参考に、ご本人の能力が最も発揮できる職種・部署に異動していただくことがあります。

Q.

転勤はありますか?

A.

キャリアプランに応じた制度を整えています。
【総合職】全国転勤あり
【エリア総合職】ある特定のエリアで転勤あり
【一般職】転居を伴う転勤なし
転居を伴う転勤が発生する際には「社宅」に入居することができます。
※ご意向は面接時に確認させていただきます

Q.

出産後も仕事を続けることは可能ですか?

A.

はい。育児休業制度を利用し、出産後も活躍している女性社員は多くいます。

Q.

昇級制度はありますか?

A.

はい。階層別研修など研修制度も充実しています。キャリアプランに応じてステップアップが可能です。

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